Administração Fácil

Hobby: tocar violão A quarentena impôs para todos, certas mudanças em nossos hábitos e rotinas, provocadas pela queda no volume das relações entre as pessoas, seja em nível profissional, com a inserção do trabalho remoto (home office) ou seja pela precarização nas interações sociais, devido o fechamento de cinemas, teatros, restaurantes, bares, etc. Há quem não teve dificuldade alguma para se adaptar a estas mudanças, que está até aproveitando o maior tempo disponível em casa para dá maior atenção à família. Por outro lado, há também aqueles que têm sentido bastante falta da movimentação do escritório, do calor humano dos colegas de trabalho e, claro, das baladas com os amigos nos finais de semana para dá aquela desestressada. Sentem tanta falta ao ponto de adquirir até mesmo depressão, o que é um fato confirmado por um estudo, que indicou que esta doença, entre os brasileiros, quase duplicou durante a pandemia. Especialistas na área de inteligência emocional afirmam que uma solução se...

O fenômeno da terceirização não é algo recente, foi adotado como um recurso administrativo em escala global após a Segunda Grande Guerra Mundial, a partir de práticas observadas até mesmo antes do conflito.  Como bem disse Girardi (1999), a origem da terceirização remonta à década de 40, quando os U.S.A. aliaram-se aos países europeus para combater as forças nazistas, e, posteriormente, o Japão. A terceirização foi muito aplicada ao longo da segunda guerra mundial, pois as indústrias bélicas da época precisavam concentrar-se na produção, cada vez melhor, das armas necessárias para manutenção da supremacia aliada. Descobriu-se então que algumas atividades de suporte à produção dos armamentos poderiam ser passadas a outras empresas prestadoras de serviços. Desta forma, atividades consideradas não essenciais, mas não muito menos importantes, ditas secundárias, auxiliares, ou ainda, de apoio para o funcionamento da atividade principal, ou seja, atividades que criam os meios necessári...